ご相談の流れ

ご相談の流れ

ハラスメント問題を中心とした労働問題についてはお任せください

ハラスメント問題を中心とした労働問題を数多く取り扱っております。初回30分は無料でご相談を承っております。まずはお気軽にご相談ください。

◎ご相談の流れ

まずはお電話またはメールフォームにてご相談日時のご予約をお願いいたします。予約のお電話では、ご希望の日時や相談内容、相談方法などを弁護士が簡単にお聞きした上で、ご案内させていただきます。
他業務中等でお電話に対応できない場合もございます。その場合は、弁護士から折り返しのお電話をいたします。

オンラインまたは対面による法律相談を実施させていただきます。

☆初回相談30分無料

※弁護士費用保険により相談料が補償される方は除きます。

※30分経過ごとに5500円(税込)の延長相談料が発生します。

◎よくあるご相談例

  • パワハラ・セクハラ事案
  • 解雇事案
  • 就業規則作成・チェック
  • 労災対応

その他にも労働問題のことなら幅広くご相談に対応しております。お気軽にご相談ください。

特徴 / 強み

◎使用者側の労働問題の豊富な取扱経験

以前所属の法律事務所では大手企業や外資企業のご依頼者様の労働問題を幅広く取り扱っておりました。豊富な経験に基づき戦略的な問題解決をご支援いたします。使用者の対応はもちろんのこと、労働者側としてもスムーズな交渉・対応を行ってまいります。

◎柔軟な相談方法のご提供

コロナ対策の観点から、オンラインでの面談も対応可能です。ご相談者様のニーズに応じてご相談日時も可能な限り調整させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。

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